El-Björn uppmuntrar och bidrar gärna till kompetensutveckling, vi vill ha långsiktiga relationer med våra anställda. Det finns goda möjligheter att göra karriär inom företaget då lediga tjänster alltid annonseras internt. Både att vidareutvecklas inom sin roll eller att byta tjänst internt uppmuntras när möjlighet finns, vi har många medarbetare som gått vidare i nya roller inom El-Björn.

Vi är beroende av att ha medarbetare med rätt kompetens, därigenom kan företaget bättre uppfylla kunders förväntningar vilket även stärker vårt varumärke. I takt med att El-Björn utvecklar nya produkter och tjänster förändras innehållet i många roller. Vi är måna om att behålla vår personal och tänka långsiktigt och investerar därför gärna i kompetensutveckling under arbetstid. Vi jobbar aktivt och har en målsättning om att majoriteten av alla anställda genomgår någon form av kompetensutveckling varje år.